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我校新入职教师岗前培训圆满结束
2024-08-29
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近日，我校新入职教师岗前培训圆满收官。在第二阶段的培训中，校领导、优秀教师围绕师德师风、专业发展、德育工作等专题进行集中授课，助力新教师提升教学能力和育人水平，迅速适应岗位需求。
质量是学校发展的生命线，为了引导新教师尽快掌握学校专注教学质量提升的理念和做法，校务委员、教学部部长余春辉以《精于管理，严于执行，“四大法宝”练就高效培养能力》为题，为新入职教师作教学教研专题培训，通过生动的讲座、丰富的案例及互动教学的示范，为新教师传授了学校高效课堂的教学理念和方法。
“综高骨干教师”李梦舒老师作了题为《识变·应变》的分享，通过案例引出研究高考、课标及教材的重要性，并围绕“把握高考和课标要求，明确教学重点；探索方法，整合教材；落实教学”三个方面，对教学和备考提出指导性建议。
在德育工作培训中，校务委员、学工部部长李阳以《带班育人的理论逻辑与实践路径》为题，介绍了学校德育工作的亮点和特色，并通过丰富的案例和详尽具体的方法步骤，帮助新教师掌握有效的班级管理技巧和方法。
“班主任是个团队，不是各自为营；没委屈是不可能的，但可以外消和内化；不怕犯错，但要改错......”优秀班主任陈民河老师从班主任的工作认知、对学生行为的管理、家校协同合作三个方面切入，阐述了通过以身作则、尊重学生等构建良好师生关系的做法，分享了家校共育做好班级管理的宝贵经验。
“综高骨干教师”黄林军老师以《教学相长 激发内驱力》为主题，结合自身工作实例，向新教师们提供了具体的班级管理策略。他指出，新班主任要找准自己的“战场”，多尝试去找最优处理方式，拒绝纸上谈兵。
办公室主任周春详细解读了学校教师管理制度，包括师德师风、薪酬方案、办公系统的使用、考勤制度等。他的讲座细致入微，使新教师们对学校的各项规章制度有了清晰的认识和深入的了解。
8月23日，学校召开2024年新入职教师岗前培训总结会。侯宏泉总校长、廖其法校长出席会议。
会上，侯宏泉总校长为在培训中表现突出的新教师颁发了证书。新教师代表分别发言，分享了此次培训的心得体会，表示要把学到的知识和经验运用到教育教学中，潜心教书育人，为提高学校教育教学质量贡献力量。
作为新教师，怎样快速转变角色、做好本职工作，廖其法校长指出三个方向：一是要有远见、目标和格局，了解教师的角色定位及职责是“为党育人，为国育才”；二是要专注自己所教的学科，用坚守来定位、来研究、来践行；三是要多做、多学、多看、多付出，把实践的阅历转化为能力的提升。
接下来，学校将以师徒结对、教学比武等为载体，持续锤炼新教师“看家本领”，擦亮新教师职业底色，努力帮助新教师在惠州综合高中这片沃土静心耕耘、奋力成长。
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